Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Dem Parti yönetiminde bulunan Van Büyükşehir Belediyesi ve Iğdır Belediyesi’ne ceza verdiğini açıkladı. Gerekçe olarak da yapılan yoğun şikayetler, işten çıkartmalar ve sendikal haklar gösterildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Meclis’te bakanlığın 2025 yılı bütçesine ilişkin yaptığı sunumda, kimi belediyelere ceza kesildiğini söyledi. Bakan Işıkhan, Van ve Iğdır belediyeleri başta olmak üzere mevzuata aykırı uygulamaların tespit edildiğini söylerken, bu belediyelere ve bağlı iştiraklere toplamda 26 milyon lira idari para cezası uygulandığını açıkladı.
Bakan Işıkhan Van Büyükşehir ve Iğdır Belediyesi’nin SGK borcunun da 160 milyar TL’ye ulaştığını belirtti.
‘Çok sayıda ihbar ve şikayet aldık’
Yaptığı açıklamalarda Işıkhan, özellikle 31 Mart 2024 yerel seçimlerinden sonra belediyelerde toplu işçi çıkarma, sendikal özgürlüklerin engellenmesi, mobbing ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmaması gibi nedenlerle çok sayıda şikayet ve ihbar aldıklarını söyledi.
Bakanlık bünyesindeki Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’na yapılan başvurular neticesinde, kapsamlı incelemeler yürütüldüğünü aktardı.
İnceleme sonuçlarına ilişkin bilgiler paylaşan Bakan Işıkhan, şu ifadeleri kullandı:
“Yapılan incelemelerde Van, Iğdır belediyeleri başta olmak üzere, bunlara bağlı iştiraklerde mevzuata aykırı uygulamalar tespit edilmiştir.
Bu nedenle toplam 26 milyon lira idari para cezası uygulanmıştır.
Ayrıca, mevzuata aykırılıklar arasında suç teşkil eden hususlar hakkında cumhuriyet savcılıklarına suç duyurusunda bulunulmuştur.”
Serhat News
2 
İşten çıkartılanların işe alımları yasalmı yoksa yasa dışımı buna bakmak lazım. Eğer işe alımlar kanun ve izamnamelere uygun ve zamanında yapılmış iseler elbette vatandaşların zulme uğramamaları için verilecek olan cezalar adalet olur…
Ancak işe alımların altında imzaları bulunan hasseten kayumlar bu vatandaşları artniyetle sadece kendilerin sonra göreve gelecek olan yönetimi çıkmazda bırakmak içinbelediyeye alımlar yapmışsa o zamanda bu cezanın kayyumun bizzat şasına faturalandırılması adalet olur. İşe alınanlar ile seçim günü arasındaki zaman dilimini nazara almak lazım. Bu süre belediyelerde iş alımlarına mani olacak bir durumu teşkil ediyormu etmiyormu?
İşten çıkartılanların işe alımları yasalmı yoksa yasa dışımı buna bakmak lazım. Eğer işe alımlar kanun ve izamnamelere uygun ve zamanında yapılmış iseler elbette vatandaşların zulme uğramamaları için verilecek olan cezalar adalet olur…
Ancak işe alımların altında imzaları bulunan hasseten kayumlar bu vatandaşları artniyetle sadece kendilerinden sonra göreve gelecek olan yönetimi çıkmazda bırakmak için belediyeye alımlar yapmışsa o zamanda bu cezanın kayyumun bizzat şahsına faturalandırılması adalet olur. İşe alınanlar ile seçim günü arasındaki zaman dilimini nazara almak lazım. Bu süre belediyelerde iş alımlarına mani olacak bir durumu teşkil ediyormu etmiyormu?